Aperçu
Chez elysea-rh.fr, nous sommes fiers de nos employés et de notre main-d’œuvre diversifiée. Notre mission est d’offrir l’excellence aux particuliers, aux entreprises et aux collectivités. Pour nous aider à atteindre cet objectif, nous recrutons des personnes aux antécédents et à l’expérience variés, ce qui nous permet d’améliorer le service que nous offrons à une variété d’industries. La collaboration est l’une des valeurs clés de notre entreprise et c’est cette collaboration qui nous permet de continuer à croître et de devenir l’un des principaux recruteurs de l’industrie.
La diversité et l’inclusion sont importantes et il est important que nous en fassions la promotion tout au long de notre travail. Elle représente l’inclusion de personnes de tous les milieux, rôles, niveaux et domaines d’expertise ; elle contribue à la croissance et au succès continus de Morgan Hunt, nourrissant notre talent et nous permettant de viser l’excellence dans ce que nous offrons.
Notre stratégie
Encourager la diversité – Notre intranet d’entreprise est d’héberger notre politique d’égalité des chances et de diversité qui est disponible et promue à tout le personnel. Nous encourageons également la diversité par notre travail avec les clients et les organismes de bienfaisance partenaires, en fournissant les personnes les mieux adaptées aux rôles disponibles.
Mesurer la diversité – elysea-rh.fr participe au programme EQuality Assured afin d’améliorer et de développer nos processus et stratégies actuels et s’efforce d’utiliser des moyens nouveaux et innovants pour continuer à promouvoir l’égalité des chances.
Développer la compréhension de la diversité – Afin d’intégrer l’importance de la diversité et de l’inclusion dans nos activités, nous offrons une formation interne sur l’égalité des chances à nos nouveaux employés et des cours de recyclage pour tous les employés. Cela inclut ce que l’égalité des chances signifie pour nous en tant qu’entreprise et dans la gestion quotidienne de Morgan Hunt.
Recrutement et sélection de la diversité – Nos processus de recrutement et de sélection sont fondés sur les compétences. Nous utilisons des tests externes basés sur les ventes pour améliorer l’objectivité, la sélection sur le mérite, la réalisation et l’adéquation.