Comment transformer votre entreprise en organisation apprenante ?
Les atouts d’une organisation apprenante sont nombreux : sa réactivité et sa capacité d’adaptation, la flexibilité de ses processus et l’engagement de ses équipes ne sont plus à démontrer. Toutefois, les organisations se montrent généralement réfractaires face au changement : comment faire accepter la mise en place de processus d’apprentissage par vos collaborateurs ? Voici 3 clés pour transformer votre organisation en entreprise apprenante. Clé n° 1 : donnez du sens à l’apprentissage La première condition d’un apprentissage collectif fructueux, particulièrement dans le cadre de l’entreprise, réside dans le sens que vous lui donnez. L’un des principaux freins à l’apprentissage, dès l’école,